[리뷰] 엑셀런트 멘토

책_자기계발 by 마음의꿀단지


엑셀런트 멘토 CEO가 원하는 팀장 직원이 간절히 바라는 팀장


조직을 체계적이고 발전적이게 하며 훌륭하게 지휘해야 할
관리자의 요건은 과연 무엇일까?

서두로
이 책은 회사의 관리자가 되실 분과 현재 위치에 계신분들!
또한 회사에서 몸 담고 있는 분이라면 읽어 볼만 합니다
학생신분이며 사회의 발을 걷지 않은 분이라면
다소 지루한 면도 없지 않아 있지만 ....!!
인간적인 관계는 삶의 연속이므로 읽어 두면 좋을 법 합니다
본인도 읽어보려고 했던 책은 아니지만
뜻하지 않게 보게 되었네요


리뷰 쓰다보니 번뜩 스치는 생각!
책장사~ 하는 느낌이 듭니다 쩝~~ 책장사와 전혀 무관함을 말하고 싶습니다 ^^
 

엑셀런트 멘토 CEO가 원하는 팀장 직원이 간절히 바라는 팀장 - 10점
렌 샌들러 지음, 나승우 옮김/미래와경영


관리자는 부하직원들의 문제점을 함께 해결하고 개인의 불만을 잠재울수 있는 대안제시와
함께 회사의 비젼을 제시등, 성취욕구를 만족해야 하며 자신이 한 일에 보람을 느껴야 될 겁니다
일에 따른 적절한 보상을  취해 준다면 그 이상으로  신뢰와 열정으로 똘똘 뭉쳐
또한 전보다 더 책임감을 가지고 일하지 않을까  조심스럽게 생각을 해 봅니다

경청 또한 중요한 이슈인데
고민을 들어 줄수 있는 사람, 한걸음 앞으로 다가간다면
부하직원이 또한 관리자를 긍정적인 신뢰를 갖게 해주는 요소이기도 합니다

이외에도 이책에 언급된 내용중에 하나인 목표와 도전정신을 상당히 중요하게 나름대로 생각하게 합니다
이책을 떠나 모든 책에는 인생의 목표, 자신의 목표와 꿈을 가지고 살라고 적어 놓고 있습니다
사람의 능력은 무한하다고 보아야 겠죠
목표가 있다면 안 될 것은 없습니다
또한 메모의 효과에 대해서도 언급이 되어 있는데
쉽게 말하면 잊을 수 있는 기억을 되살아 나게 해 줍니다
간혹
컴퓨터 앞에 아무렇게나,지나치게, 빡빡하게 메모 스티커에 붙여놓는 것은
정신집중에 해로울 수도 있습니다 ~~

회사나 개인도 역시
세상은 끊임없이 변하고 새로운 것이 탄생되고 있습니다
인간은 변화 속에 살아 가고 있는 거죠 
과거를 버리고 앞으로의 길에 즉 나도 함께 변하는 길에
동참을 해야 한다고 강조하고 있습니다
생각의 전환을 이루게 되는 요소입니다

내 생각의 이론은 ..난 못 만든다고 생각하면 영연히 못 만드는 법입니다
도전하지 않으면 기회는 오지 않는다 ~
실패 없이는 도전도 있을 수 없기 때문이다
실패하고 계속 도전하면 언젠가는 반드시 이뤄낼 수 있다
정성을 들이고 공을 들여야 빛을 볼수 있겠죠


긍정의 대화로써
오픈 마인드를 가지고
경청의 중요성을 깨닫고 상하의 관계를 존중하고
마지막으로 잊지 말야야 할 것은  
실천을 해야 합니다

내가 상대방을 좋아하고 서로 존중하면
상대방도 나를 반드시 좋아하고 존중해 줄 겁니다 

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